3月29日一大早，郴州市苏仙区良田镇党委委员、组织委员匡楚红就赶到高雅岭村，和村党总支部成员一道研究一站式服务平台、党员会议室等阵地建设……以党建引领促发展，如今是高雅岭村一切工作的出发点。
"匡楚红接手抓党建工作后，对工作要求高、标准严。"高雅岭村党总支书记王政军坦诚，"我们村党总支工作，这些年进步很大，由过去年终考核不理想，到如今名列前茅，匡楚红功不可没。"
谈及当好一名基层组工干部的诀窍，匡楚红的心得是："基层干部要冲锋在前，群众才会跟你一起走。"
工作热情 勇当先进
匡楚红今年41岁，在乡镇（街道）工作18年来，工作热情、业务熟练、作风严谨。特别是从事党的组织工作7年来，工作兢兢业业，颇受众人好评。
"我在苏仙区苏仙岭街道任组织干事时，街道有11个党总支，47个党支部，1518名党员。"匡楚红说，当时作为一名组织工作"新人"，她冲锋在前,一周内跑完了58个党组织，与党支部书记、党员等沟通交流，发现基层党建工作存在党内制度不落实、不规范及监督不力等"短板"。于是,她撰写了基层党建调研报告、草拟了加强基层党建实施办法……一个月人便瘦了几公斤。
正是匡楚红设计的基层党建"蓝本"，为苏仙岭街道第二年组织工作跻身全区先进单位打下了坚实基础。
匡楚红原则性强。还在她任苏仙岭街道组织干事时，有一次发展新党员，匡楚红审阅罗某材料，发现其计划生育超生，便不予通过。想入党的罗某，后又多方找关系说好话，甚至还千方百计给她送礼，都被匡楚红拒绝。
调任良田镇党委委员、组织委员后， 匡楚红发现当时镇里的基层党建基础较薄弱。为了提升基层党建工作水平，匡楚红决定对村（社区）党支部书记、组织委员、组织干事每月开展业务培训，同时制作规范化的资料模板，使村（社区）的党建资料归档整理得到规范和完善。
良田镇二渡水村党支部书记陈雷说，匡楚红工作抓得细，经常下基层指导，从而使村里的党建工作水平明显提升，党员在群众中的满意度也不断提高。
因表现出色，匡楚红连续多次被苏仙区委评为"组织工作先进个人""非公党建工作优秀党建指导员"等众多荣誉。
敢打硬仗 从不畏难
干工作，匡楚红从不畏难，爱挑难事干。苏仙区良田镇原党委书记刘尧苏说："匡楚红搞基层党务工作经验丰富，而且敢打硬仗。事情让她干，我们很放心。"
去年，良田镇鱼网村党支部被评为软弱涣散党组织。如何让该组织重新焕发活力？匡楚红想了不少办法。她和组织干事一道，加班加点制定整改方案和出台相关整顿措施，并报镇党委研究同意，下派优秀镇干部到村里任村党支部书记，并派遣一名镇干部作常驻村干部。
干部配好之后，匡楚红又多次下村指导党内组织生活，全面推进支部"五化"建设，并帮助确定产业扶贫思路，利用"公司+基地+贫困户"模式，建立生姜种植基地50亩，并带动51户贫困户种植生姜65亩，辣椒36亩，把产业覆盖到每个贫困户。
"匡委员不仅抓党建有一套，作风也很务实。"渔网村党支部书记刘放说，在匡楚红争取下，该村开通了专线公交、兴修了道路水渠、新建了村级综合服务平台等，基础设施得到极大改善，生姜种植基地等项目也是她牵线搭桥引进来的。去年鱼网村顺利通过整顿软弱涣散党组织验收，实现贫困村出列。
与鱼网村一样，去年，良田镇还向4个省级贫困村和4个贫困人口100人以上非贫困村，都派驻村第一书记和驻村干部。去年，良田镇的贫困村在省市贫困村退出验收时，党建工作获得一致好评。
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